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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000 没有签合同这样合法吗

劳动纠纷

2024-06-17 16:14:26

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000 没有签合同这样卜合法不
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
你好，恶意扣薪资是违法的可以去投诉
你好为你转接人工服务w
公司恶意扣薪资不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合规定情形。您的情况不属于规定情形，公司行为违法，可投诉或提起仲裁。
公司恶意扣薪资，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
不合法。若公司恶意扣薪资，可先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。如对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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