法律咨询

合同上写的每月十号发工资，但是没有按时发，违法吗?

合同纠纷

2018-03-11 23:22:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

小工厂工作3年，没有签订合同，工资计件，不按时发放，是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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黄佳园劳动专业律师

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在公司上班，但是没签劳动合同，每个月工资也照样发，算是违法吗

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

公司合同是每月20号发工资，可每个月都往后推，没按时发过工资

你好，建议提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等

我的工资合同上写是按每月十五号发放，可执行是按分两次发，我的

用人单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

我在私人单位上班，有劳动合同每月按时15号发工资。但是老板每

协商不成可申请劳动仲裁维权。

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合同上写的是每月十五号发工资在,公司口头

可以到劳动局举报的

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顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件

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您好，建议谨慎处理

然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，

可以搜集证据，起诉解决

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