该公司的合同规定每月20日支付工资，但每个月都被推迟。按时支付工资并不违法，
2022-04-15 11:02:12
律师解答共有3条
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
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1.如有约定，按约定处理。反之，单位有权决定工资的发放方式，只要不低于当地最低工资标准是可以的。
2.双休日和法定假日如存在加班，公司应按法律规定计算加班工资 -
你好，建议提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
