法律问答
小工厂工作3年,没有签订
合同
,工资计件,不按时发放,是违法的吗?
2022-08-03 16:33:29
律师解答共有3条
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板,克扣工资,我没签合同,怎么处理
劳动合同纠纷
1015
我在公司工作12年,现在辞职,没有签订合同,而且每个月还有克
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
发工资不发工资条违法吗
工资条资讯
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
你好,我今年8月进厂工作,没有合同,没有按时支付工资,没有拖
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指
人咨询过
继续咨询
你好,工作半年以上,没有签订劳动合同,上司不按时支付工资,每
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
人咨询过
继续咨询
您好,我是2020年10月份入厂工作,沒有合同书签,都不准时
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨?
可以直接申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
但员工一人负责购买所有过期食品,合理吗?
你好!可以向消协投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权