我母亲在卜威公司上班多年，就刚开始面试成功后体检过，当时体检合格，后来就再也没有体检过。公司噪音过大，防护耳塞没有起到一点作用，导致听力完全丧失，产生了职业病。去找公司领导讨个说法，领导说重新调一个部门，赔钱不可能。如果不同意，你就去告我吧。
劳动纠纷
2018-03-10 22:16:38
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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可以去申请职业病诊断和鉴定。要求工伤赔偿
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就刚开始面试成功后体检过，当时体检合格，产生了职业病。去找公司领导讨个说法
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我在噪音环境工作十二年了。五年体检一次不合格要复检，辞职了去体检居然说合格。
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公司每年体检都合格，这次体检不合格，6项不达标。是不是职业病，如果真是得了职业病工厂是否有补偿？
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