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因在工作中违反公司下发近期下的安全禁令，其中规定违反就解除劳动合同，试问若公司与我解除劳动合同，是否违法，能否申请补偿？？？公司不予补偿是申请劳动裁还是起诉至法院，感谢比较急！！！

劳动纠纷

2018-03-09 16:12:01

看情况，一般情况可要求经济补偿，向仲裁委申请仲裁

追问：什么情况下可以申请补偿？？
这种情况下被解除劳动合同是没有补偿哦。
先要申请劳动仲裁。
需要看公司规章制度是否违法。

追问：若是进行安全考试，考试不合格解除劳动合同呢？？公司后面有这种规定，是否违法？？

解答：是否是特种行业？具体你可到当地劳动保障行政部门咨询或投诉。

追问：是压力溶器作业，这样是否就不能申请？？

解答：建议你向劳动保障行政部门咨询比较准确。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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