法律问答

我是单位的部门负责人，员工违反规定，假上级领导签字考勤，公司未经调查，以我知道为由终止合同期内的劳动合同，是否违法？公司违反哪项劳动合同法？我应该如何要求赔偿？

劳动合同纠纷

2022-07-28 08:36:41

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，需要支付劳动者两倍的经济补偿金
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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公司违法解除劳动合同，员工如何处理

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员工严重违反公司规章制度，公司予以解除劳动合同，是否要向其支

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

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公司变更合同孕妇如何赔偿

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我公司因取消部门，要把我调岗，还要调低工资，我不同意，公司是

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

如果我不同意就会解除劳动合同，这种情况公司应该怎样赔偿我？是

你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的

该员工违反公司相关规章制度，不服从上司的安排，公司解除劳动合

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？

按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

员工虐待员工怎么办才能开除？

你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁

如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

你好，用人单位需要支付经济补偿金

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