因孕期被公司劝退，我该怎么办？既没有违反公司规章制度，有没有严重的不良行为
劳动纠纷
2018-03-08 15:51:32
共有5位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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公司不敢辞退你的，是受劳动法保护的，你不辞职就可以了，劝退你保留录音录像等证据，可以投诉去劳动局或者申请仲裁
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
