我在餐饮上班，没有犯任何错，老板没有理由的让我走 只给我结在职期间的工资合理么
合同纠纷
2018-03-06 12:20:13
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金，是补偿金的二倍。最多不超过12个月。公司不赔偿可以向劳动局仲裁。追问：可是并没有签劳动合同
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你好，不合理，可以要求支付补偿
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