上班快3个月了。还没有签合同。然后公司说你被辞退了，能向公司索要赔偿吗。公司不给员工签合同是合法的吗
合同纠纷
2019-06-06 05:57:41
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被辞退的原因是什么？追问：他说不服从工作安排，不符合录取要求，大概就这样解答：有出具书面通知吗？
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报，请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并主张相应的解除劳动合同经济补偿。 -
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然后公司说你被辞退了，能向公司索要赔偿吗。公司不给员工签合同是合法的吗
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请问公司不给员工签约劳动合同，公司又要解雇员工，公司需要赔钱吗？
梁昌俊律师已解答获取解答 >
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就是公司辞退员工，公司不给签合同，和买社保，今天又在说要辞退员工，我需要向他们索要赔偿吗？
刘勇律师已解答获取解答 >
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我被公司无故辞退了，请问我能要求公司赔偿吗？
何平律师已解答获取解答 >
然后公司说你被辞退了，能向公司索要赔偿吗。公司不给员工签合同是合法的吗
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