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被老板无正当理由解雇,入职一年也没有签劳动合同,也没有工牌工卡 只是用 指纹打卡。有和老板微信记录和证人证明雇主关系。这种情况去劳动局证据够不够!
劳动纠纷
2018-03-06 21:35:28
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律师解答共有4条
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
2018.03.04 18:49:47 解答
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证据不够,但是可以试一下申请仲裁
佛山万林律师
2018.03.05 17:08:23 解答
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您好,可以的,要求其支付双倍工资作为补偿
厚生律师
2018.03.05 09:06:22 解答
向劳动局投诉或申请劳动仲裁,如有未签劳动合同,不买社保等情况,可申请仲裁一并索赔双倍工资和经济补偿金。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
张路路律师
2018.03.06 21:35:28 解答
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被老板无正当理由解雇,入职一年也没有签劳动合同,有和老板微信记录和证人证明雇主关系。
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