我有个朋友最近怀孕了，现在他领导知道她怀孕后直接把她调了个岗位，而且工资也比以前低了，我朋友不愿意，因为薪资比以前低太多了，现在我朋友不想继续干了，想写辞职申请，请问孕妇调岗降薪违法吗，不同意提辞职可以有经济补偿金吗？
合同纠纷
2018-03-03 18:31:12
共有3位律师解答
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孕妇被调岗降薪是违反劳动法的，因此提出辞职的同时，可以要求赔偿经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，当用人单位没有按照劳动合同的约定，或者没有及时支付劳动合同规定的工资时，您的朋友就可以以此为由，提出辞职，并要求取得经济补偿金。这是您朋友的正当权利。 -
你好！孕妇在怀孕期间公司是不得随意调动岗位的，除非她自己不适应这个岗位，要求调岗。在孕妇怀孕期间调动岗位不得降低工资薪酬水平，而且不能带侮辱性的调动岗位。你朋友种情况，她公司其实是违反劳动法的。可以向劳动部门投诉。
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是可以提出的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
