我是去年7月份来的这家公司，部门是6月份新成立的部门，直到前两天公司因为我们部门一直没有进账，所以要解散我们部门，把人员都调到别的部门。公司给我也调整了部门，但是得把底薪降低，我不接收要离职，他们说这就算我主动离职，不给任何补偿，我想咨寻一下他们这样做合理吗？我该怎么争取赔偿？
其它综合
2011-03-01 12:57:00
共有9位律师解答
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您好，公司调动员工的职位和待遇属于劳动合同的变更，合同变更就需要取得双方同意，否不得擅自变更；现在你们单位做法违约又违法，如果违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
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公司无权单方变更合同。
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如果在劳动合同中没有调岗与调薪的规定，公司的做法是不合法的
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