法律咨询
关于强行让劳动者违章冒险作业,劳动者拒绝后回来打击报复,按照所谓的企业员工规定进行相关经济考核,下岗培训,重新调整岗位等等
劳动纠纷
2018-03-02 11:49:27
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2250
劳动者在实习期间,用人单位是否可以进行经济处罚?
如果单位有明确规章制度,劳动者事先明知而违反的,可以进行处罚。
人咨询过
继续咨询
工厂员工岗位劳务合同书
劳务合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
非全日制劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同
二手房贷款怎么贷款
二手房贷款
劳动者在工作中失职企业对劳动者的处罚标准是多少
这样的话 应该是要承担经济损失的 但是每个月的赔偿不超过工资的百分之20
人咨询过
继续咨询
调整岗位申请书文言
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
合同到期属于终止劳动合同吗
劳动合同
劳动者不服从用人单位安排调动工作,用人单位是否可以说劳动者旷
你单位的做法不符合法律规定,你可以跟单位据理力争,进行协商,协商无果,可以依法申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
护士调整岗位申请书范本
常用文书
324
用人单位以降低工资形式,迫使劳动者无法继续签订劳动合同,用人
当然需要支付劳动者经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
人咨询过
继续咨询
暑假工辞职几天就可以走了
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
人咨询过
继续咨询
之前没有跟员工签订劳动合同,现在前对于以前的有没有违法?
违法。应尽快采取措施,如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益,支付双倍工资则需计算准确金
职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
外包公司没项目时,员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
资阳律师
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权