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公司面试时谈的是固定工资，4750，周一到周六上班，周日休息，但是实发工资是基本工资2300?加班费1172.69?绩效奖金1277.31=4750,劳动合同上写的工资是2300，现在公司准备搬迁附近城市，我们这些不去的员工，改为双休，没有加班费了，这样合法吗？

劳动纠纷

2018-03-05 16:58:01

您好，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济补偿。
合法，公司可以不让加班
可以不加班
不合法，可以申请劳动仲裁。
可以咨询12333或者人社局。
没有安排加班合法。
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固定工资春节休息要扣钱吗

你好，我们的工资是基本工资1310加加班计时，上个月清明节，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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我们工作是三班两班，工资是上海最低工资2420元，白班，夜班

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

公司全勤奖设置1100，包含在总工资4000里这样合法吗？

你好，一般这个是不包含在工资里面的，这个得看你公司的制度了

这样的工资合法吗？

不合法，可以申请劳动争议仲裁。

固定工资合法吗？

公司做法违法。

公司这样做合理吗？我有权和他们交涉吗？虽然合同中注明月工资1

目前关键的是合同中到底约定的工作为多少？

我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议，但是还

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假公司签合同不合法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报，由其进行调查处理；2. 咨询律师，了解自

我是蜜雪冰城暑假工人，被老板罚款800合理吗？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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