你好我在公司工作8个月了，年初上班公司突然说裁员其中有我。要求公司按法律法规给赔偿金。公司不愿拿赔偿金。其中我的劳动合同入职时签字了中间找人事要过也没给我，劳动合同上的工资比实际少。我该怎么办啊？
劳动纠纷
2018-03-11 22:15:04
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实施经济性裁员，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如对方拒绝赔偿可以申请劳动仲裁。
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可以去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付相应的经济补偿金
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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