不签劳动合同，不给上保险。现在公司以年龄大辞退我爸，维护劳工权利 我妈在一家物业公司上班，由于身体原因一直是我爸去替我妈上班，前后有5年多，不签劳动合同，不给上保险。我爸今年65，现在公司以年龄大辞退我爸，我要怎么做？维护劳工权利，或者怎么做？让物业公司补偿我爸。
劳动纠纷
2018-03-11 22:33:10
共有10位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。 -
您好，根据您的描述，男性60周岁退休，您的父亲已经达到退休年龄，用人单位是可以不签订劳动合同，不缴纳社保的，如果物业公司违约，您父亲可以通过诉讼的方式维护您父亲的合法权益。追问：您好，我在咨询一下，劳务合同也没签，我要是去仲裁能让物业公司给补偿金吗？
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您好，根据您的描述，男性60周岁退休，您的父亲已经达到退休年龄，用人单位是可以不签订劳动合同，不缴纳社保的，如果物业公司违约，您父亲可以通过诉讼的方式维护您父亲的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
