我在职业病体检中查出（笨）系物粒细胞偏低，复查两次还是偏低，医生建议调离岗位，但工厂没有合适的岗位，说会引起免疫力下降，又没说辞退我，我该怎么办？是不是职业病？如果辞职有没有赔偿？
劳动纠纷
2018-03-04 11:53:16
共有5位律师解答
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参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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与职业有关，可能还达不到职业病的程度。追问：那该怎么办，我如果辞工有赔偿吗追问：那该怎么办，我如果辞工有赔偿吗
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这属于职业病，可以要求相应的待遇
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