我在体检中有疑似职业病，合同到期，公司决定解除合同，请问公司违法吗？
劳动纠纷
2017-10-24 10:55:07
共有2位律师解答
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从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或是疑似职业病病人在诊断或者医学观察期内的，单位不得解除劳动合同。你公司的行为无法，你可以要求单位出具书面的解除劳动劳动关系通知书，后期主张违法解雇的经济赔偿金。
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公司违法。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
