2012年与公司签订了劳动合同，为期一年。期满后没有续签，但劳动关系事实存在，请问这样的情况可以认定劳动合同自动延续且有效吗？
劳动纠纷
2018-02-27 17:55:54
共有6位律师解答
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您好。有效。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
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可以认定的，你可以和我电话沟通
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不能认定为自动续签，应当认定为没有签订劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
