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我和公司于今年7月初签订了劳动合同，合同约定期限为2009.8.1—2011.7.31，试用期为前两个月。现在我想解除劳动合同，请问我这样分析正确吗？如果我在8.1后两个月内辞职，根据试用期相关规定，我只需提前3日通知公司，并且不用承担违约责任。如果我在8.1前辞职，由于合同没有相关约定，我可能要赔偿公司合理损失。

劳动纠纷

2009-07-15 07:21:33

合同期应自你实际到该公司上班之日起计算，因此公司出具的合同起始日期是有问题的，可要求纠正。试用期也应自7月初计算。在试用期内辞职，只需提前3日通知单位即可。
版主解答：你不用赔偿损失，可以直接提前3天辞职即可。
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