你好我在原单位工作十年多了，签了无固定期的劳动合同，现在单位转让，不解除劳动合同，还要和新单位签合同吗。如何才能保障我们的利益，原单位能给我们补偿吗？谢谢
劳动纠纷
2018-02-28 10:36:57
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：我想问的是在原单位不给我们解除劳动合同时，我们还需要和现在的单位签订合同吗，该如何签，才能保证我们的利益。应该注意什么呢。 -
您好，如不解除劳动合同，原则上来说没有补偿
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你好，需要申请劳动仲裁主张经济赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
