我是在该公司就职二年的在职员工，公司上个月开始进行关闭工作（撤资），在不与员工按劳动法协议解除合同的前提下，随意强行要求员工按公司霸王条款解除劳动合同，还宣言公司已与相关劳动部门打好关系了，员工不服上告也没有用的。公司条款：辞退员工按一个月的基本工资+资金*50%（资金占工资总额的50%）同时扣款相关的补贴作为补偿。对不接受该条款的作出调往外省的人事安排，再者如不接受调离以不服从工作安排为由，作自动离职辞退等等。
公司企业
2006-09-19 08:44:40
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最少要给两个月工资的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
