我们是某化工厂的员工，因南京市政府对xx地区的小化工进行整治，政府支付企业搬迁补助补偿金。现化工厂要与我们解除劳动合同，我们可以主张哪些的经济补偿？ 我们原是该企业的正式职工，2004年12月与企业协议解除合同，但被该企业反聘，一直都未离开企业（协议解除劳动合同后，该企业只有40多人了）。企业为了规避《劳动合同法》，把我们的关系转过几个劳动服务公司，我们的工作没发生改变，但工资待遇变了，与正式员工有了越来越大的区别。从2005年元月年
合同纠纷
2010-07-06 06:21:06
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单位应当支付经济补偿金，从入职之日起计算，满一年算一个月工资。如协商不成可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
