我是一名应届毕业生，在毕业之后顺利地找到了工作。明天去跟公司签订合同，请问劳动合同违约条款要怎么签。违约条款的委约金一般是约定多少呢？请问律师，我要怎样签订违约条款才可以规避风险呢，我想要维护自己的合法权益。
劳动纠纷
2018-02-14 07:32:02
共有2位律师解答
-
您好，劳动合同的违约条款，其实只要是规定劳动合同里的内容中，而另一方违反了合同的规定，即要承担违约责任。但是劳动合同对于违约金的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约金。谢谢。
-
您好，我国《劳动法规定》除用人单位为劳动者提供专项培训费用，商业秘密和知识产权相关的保密事项外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。所以如果不是上述事项，无需签订违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
