我与单位的劳动合同到2016年5月23日到期后公司一直未续签合同，但是一直在原公司上班。这次公司要解雇我，请问我能得到哪些赔偿？谢谢！
劳动纠纷
2018-02-08 21:08:35
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您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未续签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，详细情况建议委托律师进行处理。
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