我在公司工作了9年。工作是检验员，工资26天3750元（基本工资:1900元，绩效工资:900元，基调工资:500元，四天星期六补双倍工资:1900元÷26天×4天=294元 电话费:100元，全勤奖:60元）。我的问题是一，公司给我们的加班费只有15元/小时，这样合理吗? 二: 五一，十一，等节假曰加班也没有三倍加班工资。 三，17年5月我部门领导给我增加工作量，答应补助20元/天，但一直到8月份，我一分补助也没有得到。于是，增加的工作我就提出不做了，我就干自己的本职工作。结果，公司就找我的事。综上三点所述，我想问，我能马上离职并要求经济补偿吗？
合同纠纷
2018-02-01 15:39:12
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劳动者辞职没有经济补偿金，针对单位存在的不合法行为，可以向劳动监察部门投诉
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绩效工资:四天星期六补双倍工资:等节假曰加班也没有三倍加班工资。我能马上离职并要求经济补偿吗？
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