法律咨询

您好，要离职老板要求签订保密协议，而且要求不能从事同行业，不得和离职同事合伙，2年内不能做同行，否则赔付他10万元的费用，请问这样合理吗？已经签订了能有法律效应吗？

合同纠纷

2018-01-31 12:12:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签保密协议公司不给怎么维权

劳动合同纠纷 2910

签订保密协议合法吗

无需赔偿。单位要求离职后2年内不能从事同行业，应于离职后支付竞业限制补偿金。

公司保密合同可以不签吗

该不该签公司的保密协议

情况复杂，有法律风险

签竞业禁止合同能否不遵守

竞业禁止 14748

签竞业禁止合同能否不遵守

员工签订保密协议公司是否要支付保密费

是可以要求的，你们之间可以协商，约定在解除或终止劳动合同后，在一定期限内给予劳动者经济补偿。

签订保密协议的注意事项

竞业禁止 1848

签订保密协议的注意事项

跟单位签订的保密协议

你好，协议是有效的，证据充分胜诉的可能性就大。

签署保密协议

不违反法律规定。

签订保密协议应当注意的问题

竞业禁止 13022

签订保密协议应当注意的问题

未签定劳动合同，可否不签保密协议？

你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产

签竞业禁止合同能否不遵守

竞业禁止 19639

签竞业禁止合同能否不遵守

在工作签订了保密协议

您好，如果原单位要你3年内不能做相同行业，必须支付相应的经济补偿，否则的话这个义务是不用遵守的。

签订保密协议应当注意的问题

竞业禁止 1865

签订保密协议应当注意的问题

未签订劳动合同但要签保密协议，这份协议能生效吗？

虽然没有签订劳动合同，但法律上你们存在事实上的劳动关系，所以所签订的保密协议有法律效力

签了保密协议能辞职吗？

借用贵帖,咨询一下,保密协议应该什么时间签定,如果员工离职时,单位才要签,而且员工不签就不给办离职手

保密协议要不要签

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