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15年9月签订的劳动合同，但是当时档案未转入公司，公司以档案未转入为由半年没给交社保，后来档案转入后才开始缴纳，期间公司让签了个不缴纳社保说明，大致内容就是因档案未转入本人同意放弃缴纳社保，并且印手印了，这样做公司是否合法？现在被裁是否可以要求补交半年社保？

劳动纠纷

2018-01-30 10:23:12

你好，签订的说明无效，如果单位违法解除和你的劳动合同，你可以主张经济赔偿金，还可以要求单位补缴社保，如果无法补交的，可以要求赔偿损失。
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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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