法律咨询
15年9月签订的劳动合同,但是当时档案未转入公司,公司以档案未转入为由半年没给交社保,后来档案转入后才开始缴纳,期间公司让签了个不缴纳社保说明,大致内容就是因档案未转入本人同意放弃缴纳社保,并且印手印了,这样做公司是否合法?现在被裁是否可以要求补交半年社保?
劳动纠纷
2018-01-30 10:23:12
共有1位律师解答
你好,签订的说明无效,如果单位违法解除和你的劳动合同,你可以主张经济赔偿金,还可以要求单位补缴社保,如果无法补交的,可以要求赔偿损失。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17575
社保可以要求公司补交吗?
您好,可以要求公司补缴。协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
是否可以要求现单位补交社保?
仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
要求公司补交社保是否合理?
你好,可以要求。公司不给办理的话,可去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
社保是否可以补缴?
有支持补缴的法律依据,也有不能补缴的法律依据。宁波地区的仲裁委员会大多裁不能补缴。
人咨询过
继续咨询
扣工资是否合理?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
法人不一样,这种情况能得到补偿吗?
可以劳动仲裁补偿劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
超逾一年未签署劳动合同该如何应对处理
超一年未签劳动合同,可要求补偿。操作如下:1.与单位协商补签劳动合同并支付双倍工资;2.如单位拒绝,
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作
请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产
你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师