法律咨询

15年9月签订的劳动合同，但是当时档案未转入公司，公司以档案未转入为由半年没给交社保，后来档案转入后才开始缴纳，期间公司让签了个不缴纳社保说明，大致内容就是因档案未转入本人同意放弃缴纳社保，并且印手印了，这样做公司是否合法？现在被裁是否可以要求补交半年社保？

劳动纠纷

2018-01-30 10:23:12

你好，签订的说明无效，如果单位违法解除和你的劳动合同，你可以主张经济赔偿金，还可以要求单位补缴社保，如果无法补交的，可以要求赔偿损失。
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社保可以要求公司补交吗？

您好，可以要求公司补缴。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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是否可以要求现单位补交社保？

仲裁解决。

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要求公司补交社保是否合理？

你好，可以要求。公司不给办理的话，可去劳动监察大队投诉

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社保是否可以补缴？

有支持补缴的法律依据，也有不能补缴的法律依据。宁波地区的仲裁委员会大多裁不能补缴。

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