法律咨询

各位律师好，首先介绍一下我个人情况本人16年5月份在北京被一家公司录取，17年9月份被公司以岗位调动劳动合同转移之外地分公司。刚刚收到辞退通知，说我在外地分公司的工作年限不够一年，赔偿我一个月工资。请问这种合规吗？

劳动纠纷

2018-01-24 12:19:45

你好！1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金。
您好，如果涉及非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。
不合法。要按你在这个单位的所有工作时间算。
可以申请劳动仲裁维权
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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