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我10月20号签的合同，今天10月30号，我们公司工资结算到30号，次月11月10号发工资，今天10月30号公司已通知辞退我，辞退通知下达后我下个月可以不用来上班吗？，下个月公司是否需要支付我一个月工资（支付我11月份的工资呢）？还要赔偿什么吗？

劳动纠纷

2011-10-30 15:53:58

你好，既然辞退了你可以不去上班的，公司也不需要你去了
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我12月10日上班，公司每月10日发工资，今天1月11日发上

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是暑期工人，工资上司说每月15日结算工资，8月份开始工作一

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书

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提前一个月通知辞退已提前一个月通知辞退的员工，辞退通知下达后

如没有上班的，单位不需要支付工资。

上个月老板通知我辞退我了，但是书面通知，今天又跟我说不辞退我

可以回去上班的

已提前一个月通知辞退的员工，辞退通知下达后就未来上班的员工，

你好，就你所述情况，是要支付的，另外还需要支付经济补偿。

学校安排实习，合同到期后不允许离开

如果无法协商，建议人社局投诉

扣除30%的5000元工资还是多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

工厂倒闭了，但20年后我该怎么补偿呢？

你可以申请劳动仲裁依法主张权利

没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

公司让我跟另外一家公司签劳动合同，合法吗？

不合法。如已签订其他公司合同，应尽快与公司沟通更正，或咨询律师通过法律途径保护自身权益。

2024年2月签订过辞职合同，但是退回了，现在店要倒闭了要解

您好：如果劳动者已经签署了辞职合同，之后公司倒闭，这种情况下通常无法获得经济补偿。因为劳动者自己提出

但是公司延长了一个月试用期，现在被辞退能要当时被延长试用期的

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

考勤忘记打卡了，扣三倍工资，而且从工资里拿出来300全勤奖，

常见的处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商，若协商无果，再考虑法律途

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