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公司不签劳动合同，给公司干了快两年了，不发工资找各种理由扣我工资，年终奖。

劳动纠纷

2018-01-22 14:38:03

您好！到当地劳动监察大队举报或者到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
申请劳动仲裁，还有不清楚欢迎点击我头像致电或加微信（同手机号）咨询。
搜集证据，申请仲裁解决，加微信详询，同手机号
你好，你可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
可以投诉，也可以申请仲裁处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

没有签劳动合同，辞职后公司以各种方式克扣工资，最后压的一个多

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

劳动合同与工资协议范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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公司不发工资，不签劳动合同，欠我两个月的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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个体工商户名称登记管理办法解读

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没有签合同，老板不按时发工资，压工资20天，还找各种理由罚款

没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满

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怀孕离职不签合同，发工资的公司要扣一半工资，各种理由

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有

在一家小工厂上了一个月班，现在不做了，老板以各种理由克扣工资

你好，可以申请仲裁解决赔偿的。

我在单位上班没签订劳动合同，打过一个月工资，一直拖欠我的工资

你好，建议您和单位协商，如果协商不成，建议您先去仲裁机构仲裁。

在公司上班半年了，公司不签劳动合同，辞职还扣一个月工资提成，

可主张双倍工资

没有签劳动合同，公司可以以各种理由扣员工的工资吗？

1、重要的一定，要有双方存在劳动关系的证明，工资条，工卡，如果无法证明，单位否定双方劳动关系，维权困

员工在试用期内提交离职申请遭拒绝，应如何妥当处理？

试用期离职遭拒可依法处理。先与单位协商，表明离职意愿；协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；若

入职后未能签署劳动合同是否属于违法行为？

未签劳动合同违法。若入职未满一个月，应尽快协商签订；超过一个月，单位需支付双倍工资。劳动者可保留证据

实习生签订劳动合同会怎么样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济

可以向劳动监察大队投诉

签了合同不到30天不想干了?

如果用人单位不同意提前解除合同，首先可以尝试与用人单位进行协商，了解对方的顾虑并寻求解决方案。如果协

暑假工需不需要签劳动合同

需要。如为全日制工作，应签订书面劳动合同；非全日制可口头协议，但建议书面确认以防纠纷。合同应明确工作

合同到期不续签

应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月

老板未经过我同意

为避免老板未经过同意就做出决策，员工可定期与老板沟通工作进展和期望，确保双方对工作内容和职责有明确的

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