我在这个公司做了差不多两个月,公司一直没有给我们买社保和跟我们签定劳动合同,做的事没有老板满意的,天天骂人,说自己能力有限不干了,他说可以,但是会把所谓的犯的错全部处理掉,该扣的钱全部扣上.,走了好几个人都是上了半个月班的,半分钱没给.用人单位可以以工作完成不好各种理由罚、扣员工的工资吗?如果辞职,是否需要提前30天呢?
民事相关
2009-09-16 12:45:27
共有2位律师解答
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1、重要的一定，要有双方存在劳动关系的证明，工资条，工卡，如果无法证明，单位否定双方劳动关系，维权困难。
2、没签劳动合同，可以得到双倍工资。没买社保，可以要求单位买。这两个情形，您有权不经三十天，不需书面通知辞职的权利。并可以同时得到赔偿，通过仲裁。 -
不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
