法律咨询

劳务公司给我们签了三个月的合同，还说每个月要交200多的社保，说不交社保就享受不了加班费和节假日三倍我们是大学生寒假想去电子厂打工从1月19打到2月28。劳务公司给我们签了三个月的合同，还说每个月要交200多的社保，就是要交400多。是这样吗？说不交社保就享受不了加班费和节假日三倍工资，合法吗法律上是这样吗

合同纠纷

2018-01-21 14:14:58

协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上海最低社保要交多少钱

每个月公司交1500社保，为什么

你好，公司有具体自己的相关规定。

员工签订劳动合同必须交保险吗

公司交了社保，但是合同只签了三个月

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

节假日加班补休不能代替三倍工资

假期待遇 7540

节假日加班补休不能代替三倍工资

员工在试用期单位也要交社保

试用期 21467

员工在试用期单位也要交社保

劳务公司给我们签了三个月的合同，还说每个月要交200多的社保

你好。社保和法定节假日加班费等是劳动合同项下的，劳务合同没有社保，社保一部分是由单位交，一部分是由

劳务合同承诺的每周休两天，法定节假日也没有三倍工资，转正前的

加班费不付可收集证据劳动监察部门投诉

员工在试用期单位也要交社保

试用期 40019

员工在试用期单位也要交社保

试用期6个月没交社保，周末加班不加倍，可以要求公司赔偿么

您好，可以申请劳动仲裁维权的

员工在试用期单位也要交社保

试用期 18556

员工在试用期单位也要交社保

我在这家公司待了3个月，招聘的时候说签合同缴纳五险和法定节假

申请劳动仲裁

民工节日加班企业足额支付加班工资

劳动动态 27699

民工节日加班企业足额支付加班工资

公司交社保啦，没有签合同能赔双倍工资吗？交九个月社保

一般可以要求赔偿的，具体情况呀可以联系

我们是签了劳动合同的，是政府的政策，公司每个月只给我们交社保

你好，你的话前后矛盾，一下说不发工资只交社保，一下又说四个月没发工资。不过，总之公司违反劳动合同约定

我在做保安9个月了，保安公司的没有给我们交医保社保，国家节假

你可以要求不签订劳动合同的双倍工资，申请相关的劳动争议仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京合同纠纷律师南京合同违约纠纷律师南京合同审查律师南京借款合同律师南京买卖合同律师南京租赁合同律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师