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我们是大学生 寒假想去电子厂打工 从1月19打到2月28。劳务公司给我们签了三个月的合同,还说每个月要交200多的社保,就是要交400多。是这样吗?说不交社保就享受不了加班费和节假日三倍工资
合同纠纷
2018-01-21 17:57:24
共有1位律师解答
你好。社保和法定节假日 加班费等是劳动合同项下的,劳务合同没有社保,社保一部分是由单位交,一部分是由你们自己交,自己交的部分是由单位从你们工资里代扣代缴。节假日倍数工资与交不交社保无关哈。该你们的工资,他们不能乱扣。你们应该签订的是劳动合同,注意保存好证据,如工作牌、工作证、工作服、打卡记录、签到表、加班表等,可以等后续实习结束后找他们算~
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