8月份上班，9月份签订劳动合同，12月份公司为我购买10-12月份的社保，没有购买医疗保险，18年1月份我离职后，在扣减我部分工资的情况下，要我承担公司购买社保的部分，请问我应该怎么维护我的权益？
劳动纠纷
2018-01-30 17:10:54
共有3位律师解答
-
你好，既然9月份签订了劳动合同，确定了劳动关系，公司是有义务为你购买社保的。即使你辞职，公司也无权要求你承担公司购买社保的部分。并且，公司是不能扣减你部分工资的。建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
-
你好，公司的做法不合理，不购买医疗保险可以要求经济补偿，建议去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。方便的话你可以直接来电说明具体情况，免费咨询，我会为你提供相应指导。
-
建议你先向当地仲裁委申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
