我单位雇佣其他单位内退人员,其劳动关系在原单位,我单位签劳动合同是不是无效合同?
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您好!《劳动合同》是否有效,或者无效,需要具体分析案情,并不是说劳动者必须与一家单位形成劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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需要根据双方签订的合同以及实际履行情况判断,建议您细叙述合同内容,以便为您进一步分析。
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你好,需要根据双方签订的合同以及实际履行情况判断。
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你好,一般是雇佣合同
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你好 需要结合具体的案情和相关证据来分析
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你好!这需要根据合同的具体情况进行确定
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法律关系上来说,一个劳动者不允许同时存在两个劳动关系
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您好,需根据合同性质及履行情况判断,建议详述案情
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您好:兼职不冲突的话是有效的。
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公司应及时聘请法律顾问,建议来电详谈
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。