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我是今年五月份进的厂(服装厂)，当时签的是计时的合同。然而现在厂里又实行计件了，发的工资比计的低。我现在想要厂里按照劳动法第三十八条对我进行赔偿行不行？

劳动纠纷

2018-02-05 09:29:14

双方是否对合同进行过变更，如无，应按合同履行。单位属于未按约定发放劳动报酬。
你可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金
你好，我认为你可以提出。
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