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17年5月份入职至今公司没有跟我签订合同没有给我上过社保,招聘的时候说工作5000左右。底薪加提成的,底薪3500,话补200,提成不固定多少。提成是现结的,每月固定发底薪。我想知道这样怎么申请仲裁,还有怎么可以拿到双倍工资差额,双倍工资差额是底薪加提成吗?补偿金怎么说,节假日福利是双倍赔吗,社保公司没给办理能折现补偿吗。
其它综合
2018-01-23 13:20:31
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律师解答共有9条
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
京佳律所律师
2018.01.16 11:19:24 解答
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
刘哲律师
2018.01.16 17:17:47 解答
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未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿,建议委托律师办理
追问:
委托律师怎么收费的呢
顾倩律师
2018.01.16 16:34:19 解答
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你好,可以直接到人社局投诉。
怀向阳律师
2018.01.15 21:27:33 解答
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你好,可以,人社局投诉。
苏荣杰律师
2018.01.15 21:14:05 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.01.16 10:18:04 解答
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任
白雪律师
2018.01.17 15:37:32 解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2018.01.20 11:52:37 解答
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
李建成律师
2018.01.23 13:20:31 解答
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我想知道这样怎么申请仲裁,还有怎么可以拿到双倍工资差额,双倍工资差额是底薪加提成吗?
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