我在公司工作12年整了，2016年12月6日鉴了一份3年期的合同，固定期限到19年12月31日，工作是担任車间副主任，17年年末公司重新聘副主任，没聘我，还要降我的工资，合同中约定：在履行本合同期间，甲方因生产经营需要或据乙方表现有权对乙方的劳动岗位进行调整，并按调整后的新岗位确定劳动报酬，如果新岗位的报酬我不满意，怎么办？
劳动纠纷
2018-01-15 18:12:06
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依据合同约定处理
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甲方因生产经营需要或据乙方表现有权对乙方的劳动岗位进行调整，并按调整后的新岗位确定劳动报酬，如果新岗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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请问,合同中有“甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作”,是否单位就可随意调整我的岗位
龙宇涛律师已解答获取解答 >
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我的劳动合同中有一条。甲方有权根据生产经营管理需要调整乙方工作岗位，调整后薪资按调整后岗位标准执行。
宋超律师已解答获取解答 >
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我的劳动合同里有一条甲方有权根据生产经营管理需要，调整乙方工作岗位，调整后薪资按新的工作岗位标准执行
宋超律师已解答获取解答 >
甲方因生产经营需要或据乙方表现有权对乙方的劳动岗位进行调整，并按调整后的新岗位确定劳动报酬，如果新岗
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