法律咨询

我的劳动合同中有一条。甲方有权根据生产经营管理需要调整乙方工作岗位，调整后薪资按调整后岗位标准执行。同时我的劳动合同上没有约定薪资及岗位，现在公司以管理不善为由对我降职降薪，请问我可以拒绝接受吗？

劳动纠纷

2016-05-30 21:31:19

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理
协商不成，申请劳动仲裁
您好，建议拒绝
可以拒绝。
一般不可以
如果明显不合理，可以拒绝。
您好，可以拒绝接受。
你好，建议提起劳动仲裁
可以拒绝接受。
您好可以的
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可以同意，也可以不同意，双方协商。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你可以与我联系，说明具体情况，详细咨询。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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