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案例:员工在公司与公司签订一份劳动合同，在使用期内提前三天向公司提交辞职通知书，公司五六个月不做回复，还暂扣员工半个月工资五六个月不发，员工向劳动仲裁提出仲裁申请，请问律师你认为双方那方会胜诉

其它综合

2018-01-15 20:50:52

您好，暂扣员工半个月工资五六个月不发，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要根据具体情况判断，必要时可以委托律师介入指导。
你好，你是哪一方？公司还是个人？
员工可以劳动仲裁，
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