法律咨询

我工作一个多月了，公司一直不给签合同也不给上社保，现在想走仲裁，按照法条企业超过一个月不签合同从第二个月起需要支付双倍工资，我是17年12月11号入职，打算18年1月15号走的话这双倍工资是怎么算的？是11号以后产生的算双倍？还是之前一个月都算上？

其它综合

2018-01-20 11:58:47

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2018.01.20 11:58:47 解答
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：已经跟人力资源协商过了。呗告知公司这边就是不给上社保，而且公司目前困难没钱发工资为由拒绝发工资和交社保。现在想离职怎么怎么才能拿到补偿？而且补偿是怎么计算的？我这情况可以拿到多少赔偿？我这里有相关的证据已经收集，包括录音文本资料等等。

宋超律师

2018.01.14 10:05:30 解答

 咨询我
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

刘哲律师

2018.01.14 10:16:47 解答

 咨询我
你好，建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

怀向阳律师

2018.01.15 01:00:43 解答

 咨询我
你好，去劳动部门投诉维权。

追问：这我知道，可以仲裁，但是我询问的是这个赔偿是怎么个赔偿方法？

李建成律师

2018.01.14 10:09:08 解答
你好，协商不成，需要申请劳动仲裁

苏荣杰律师

2018.01.14 11:07:42 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2018.01.15 10:39:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我