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签了三年合同,干了五个月想辞职,试用期三个月,但试用期结束后进入实习期,工资没有上涨,五个月工资一万多一些,约定的补助也没有发,合同上写解约需要支付培训费一万元,实际只进行了简单的培训,必须交吗?
合同纠纷
2018-01-15 15:18:01
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律师解答共有3条
你好,这种情况是主要按照合同约定履行的
耿武杰律师
2018.01.12 10:33:14 解答
不需要的,不合理啊
冯新广律师
2018.01.15 15:18:01 解答
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你好,按照合同约定处理。
梁静飞律师
2018.01.12 10:27:08 解答
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干了五个月想辞职,试用期三个月,但试用期结束后进入实习期,五个月工资一万多一些
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