试用期辞职遇到问题和阻碍，寻求大家帮助 各位律师好，我现在就试用期辞职有个问题想问，我去年12月入职 签订了劳务协议 ，协议中约定试用期3个月，之后第四个月转正并缴纳五险或者根据情况予以解雇，因为试用期和转正后工资不同，到试用期三个月末的时候老板说试用期再延长一个或者两个月，我说考虑一下，单位也有类似情况的人，还是给的试用期的工资；协议里还说在试用期内，提出解除本合同要提前一个月通知，协商解决；我想在想辞职，想问下是按照法律提前三天书面通知就可以吗，还是需要走协议？但是已经过了协议的三个月的试用期，想问下他们这么更改试用期违法吗？我要辞职可以提前三天提出吗？他们会不会不放人，我怎样做才不违法呢？我们签的劳务协议不是劳动合同，也只需要三天吗？
劳动纠纷
2018-04-09 13:18:26
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
