2017年7月毕业，办理暂缓就业，保留应届毕业生身份两年。2017年9月签了劳动合同，没签三方协议，11月在试用期内提出辞职，工作没有缴纳五险一金，无社保记录，至今未取消暂缓，没派发报到证，我还具有应届毕业生身份吗？
劳动纠纷
2018-11-04 05:24:42
共有3位律师解答
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你好，咨询社保部门
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三方协议不等于劳动合同，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，不是以劳动者身份和用人单位签订的
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
