公司收购后改工时制，员工不同意，公司就以拒绝新工时制为由调整员工工作内容，新的工作内容就是打扫车间卫生，我方认为公司属于打击报复，具有侮辱性，就是变相逼迫员工自动离职，部分员工都是无固定期限合同，是否可以直接告公司申请劳动仲裁？
公司企业
2018-01-08 07:21:32
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你好。可以申请劳动仲裁维权的
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公司收购后改工时制，员工不同意，就是变相逼迫员工自动离职，是否可以直接告公司申请劳动仲裁？
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公司收购后改工时制，员工不同意，就是变相逼迫员工自动离职，是否可以直接告公司申请劳动仲裁？
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