你好！ 我于09年5月1日入职公司，公司在大连，是一家化妆品代理公司，在沈阳有店铺零售业务，我在沈阳工作，09年在店铺做营业员，10年1月1日升职业务，11年3月公司开始缴纳大连保险，13年改为签沈阳前程无忧合同给缴纳沈阳当地保险代开工资，14年改签公司合同依然是前程无忧给缴纳保险和代开工资，但是前程无忧每月只开2000元，剩余工资公司单独打给我。现在公司要和我解除劳动合同，请问，补偿金应该给几个月的，没缴纳保险期间是否应该计入工作年限给补偿金，补偿金是按照前程无忧每月开2000计算还是公司给我的实发工资计算？签前程无忧合同的一年算不算补偿年限？谢谢啦！
劳动纠纷
2018-01-07 19:03:50
共有1位律师解答
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补偿按工伤时间计算，每增加一年补一个月，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
