公司没于我签劳动合同
劳动纠纷
2018-01-06 21:40:54
共有4位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快
你好，公司单方解除关系，可以主张经济赔偿金，但需根据具体的情况来决定，建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈，进行法律分析。 -
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：在公司做了三年多，社保从来没有买过。交了辞工书，我能拿到赔款吗？需要些什么相关材料？日工资是打到卡上的，每月发工资条，可是我只有一张了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
