问题是这样的。我们公司是软件公司，在上海。我们部门大部分人都被派去内蒙古了，现在也要派我去，但是我不想去。合同上写的是“乙方根据项目工作地为上海。甲方工作性质是根据项目的情况来调配员工工作岗位及地点，所以员工工作地点要随项目的变化而变动。且公司的薪资与同行业相比已经充分体现了公司岗位随项目变化可能导致员工上下班路途远近而给予员工的而外补贴。故员工在签署协议之前应慎重考虑公司对于工作地点的特殊要求，否则签订劳动合同之后不得以任何理由拒绝公司的工作安排”。内蒙古的项目和我现在负责的项目没有关系，就是领导想把所有人弄到一起去好管理。内蒙要的人多，去的人也多，我们部门在上海的就剩几个了。我想的是能不去最好，非要我去的话就辞职，现在想咨询一下怎么才是最好的选择，麻烦您了，谢谢。
劳动纠纷
2018-01-04 18:43:23
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这种情况可以明确告知单位不过去，并且要求提出离职，单位支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准。
以上，建议和单位协商，如果没有办法协商的话，向仲裁委申请劳动仲裁。 -
自己辞职没有补偿的，建议及时劳动仲裁。可以带上材料预约面谈。
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自己不要辞职，自己辞职没有补偿的，建议及时劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
